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【考核】市公司对所属企业领导班子和领导人员进行2017年度考核
发布日期: 2018-06-04 阅读次数: [311]次  新闻来源:

贾逸凡对皇后煤业进行考核


5月31日,市公司党委副书记、工会主席贾逸凡带领考核组人员到皇后煤业进行2017年度领导班子和领导人员综合考核。皇后煤业班子成员、各部室、队组负责人、职工代表共60余人参加会议。


贾逸凡针对考核工作提出三点意见:一要充分认识考核工作的重要性和必要性。做好年度考核工作对于当前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对于落实集团公司、市公司要求,努力开创内涵式质量效益型企业发展新局面具有重要意义;二要客观公正,实事求是地评价领导班子和领导人员。此次考核工作对领导班子和领导人员思想作风、工作实际、勤政廉政工作的综合评价,是一项严肃的政治任务,全体党员领导干部要实事求是地提出评价意见,要强化考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。加强考核结果反馈,引导干部发扬成绩、改进不足,更好地忠于职守、担当奉献。三要以扎实作风,做好这次考核调研工作。全体党员领导干部一方面要抓好企业各项工作,另一方面要协助完成好考核调研工作,考核组要严格遵守各项考核调研纪律,认真负责、公正履职,把考核调研工作做好做扎实。

会上,皇后煤业董事长郭秋明代表领导班子做了2017年度述职述廉报告,代表党支部做了干部选拔任用报告以及个人的述职述廉。与会人员现场对测评表进行了填写测评。考核组分两组对领导班子、中层正职干部、群众代表进行谈话,并查阅了2017年度党建和“三基”建设资料。

 ( 文/崔婷婷  图/张 敏)


魏勇对晋煤物流公司进行考核

5月29日,市公司副经理魏勇带领考核组对晋煤物流公司进行2017年度班子及领导人员综合考核。同时开展2017年度所属企业中层管理人员选拔任用“一报告两评议”工作、党建工作目标责任制和“三基建设”考核与督导工作。晋煤物流公司班子成员、各部室负责人、职工代表共31人参加会议。

魏勇强调,要充分认识考核工作的重要性。突出重点、把握关键,严谨扎实、细致高效做好年度考核工作。被考核的领导班子和领导人员要实事求是地汇报成绩、反应问题、自觉接受群众的提议和监督。

晋煤物流公司董事长、总经理刘云生代表班子作2017年述职述廉报告、代表党委作中层人员选拔任用工作报告、并进行个人述职述廉。会上,与会人员对公司班子成员进行了年度考核测评,对干部选拔任用和党建工作目标责任制进行评议。会后,市公司考核组通过现场查验资料的方式对晋煤物流党建工作、班子建设、经营业绩、履职担当、干部选拔任用等工作进行考核,并分组与部分与会人员进行考核谈话。

(张瑞芳)


张洁对神火公司进行考核

5月24日,市公司纪委书记张洁带领考核组,对神火公司进行2017年度领导班子及领导人员综合考核。同时开展2017 年度所属企业中层管理人员选拔任用“一报告两评议”工作、党建工作目标责任制和“三基建设”考核与督导工作。神火公司班子成员、各部室负责人、职工代表,共20人参加会议。

神火公司总经理范忠海代表领导班子作2017年述职述廉报告,代表党支部作中层领导人员选拔任用工作报告,并进行个人述职述廉。会上,与会人员对公司领导班子和领导人员进行了年度考核民主测评,对干部选拔任用和党建工作目标责任制进行评议。

会后,张洁对班子成员进行了一对一考核谈话,详细了解了神火公司的政治生态、班子建设、党风廉政建设和生产经营等情况。谈话过程中随机对党务、政务、纪律、安全等相关方面应知应会的内容进行了提问,考核组对各部室负责人及职工代表进行了考核谈话。

 (王少杰)


赵中玲对保安煤业进行考核

5月24日,市公司总工程师赵中玲带领考核组,对保安煤业进行2017年度领导班子和领导人员综合考核,同时开展2017年度所属企业中层管理人员选拔任用“一报告两评议”工作、党建工作目标责任制和“三基建设”考核与督导工作。保安煤业班子成员、专业副总、各部室负责人、职工代表共50人参加会议。

赵中玲强调,此次考核评议是根据集团、市公司党委年度考核工作安排以及党建工作和“三基建设”的要求,为了解掌握所属企业公司领导班子和领导人员的工作状态,进一步促进领导班子建设,同时也为市公司可持续发展储备一定的后备力量。

保安煤业党委书记、董事长陈雷代表公司领导班子作2017年述职述廉报告,代表公司党委作《中层干部选拔任用工作报告》,并进行个人述职述廉。与会人员对领导班子和领导人员、年度党建工作、“三基建设”、选人用人等进行了现场考核测评。会后,市公司考核组与部分人员进行了分组谈话,依据《党建工作目标责任制》考核内容详细查看相关资料。

(张丽娟)