专题报道

不当“一团和气”的“假好人”,要当一腔正气的“真好人” ——访阳泉公司纪委书记张洁
发布日期: 2018-04-02 阅读次数: [223]次  新闻来源:

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在阳泉公司纪委书记张洁的办公室墙上,挂着一幅苍劲有力的书法,上面写着“学思践悟”四个大字。正如他本人所行所言:“纪检工作不能闷头干,要勤于学思践悟,勇于改革创新,敢于担当作为,善于团结协作,严于正身律己,努力为企业营造一个健康稳定的政治生态环境。”

“一岗双责”就是聚焦主业对党忠诚如何落实全面从严治党治企要求、落实“一岗双责”,“首先要做到绝对忠诚,其次要聚焦主业,还要提升工作本领。”

阳泉公司认真梳理监督责任清单,坚持问题导向,推行了“11054”全面工作法,实现精准履职。围绕“三转”,率先完成了纪委内设机构改革,实现基层纪委书记全面专职化,专司监督执纪问责职能。创设了素能提升“九字决”,从受理信访举报、问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理、纪律处分宣布、办案安全管理、案卷档案整理等每一个环节做起, 有效提升履职能力。探索实践基层纪委书记“提醒、制止、报告、留痕”尽责免责工作机制,激发责任担当。 切实打通两个通道,即自上而下的压力传导通道和自下而上的信息报告通道。

坚持“刀刃向内”是阳泉纪检加强内部监督管理的重要手段。“严格请示报告制度,重要工作必须向同级党委和上级纪委报告,确保步调一致、令行禁止。严明“三条禁令”,对倾向性、苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗,对反映具体问题线索认真核查处置,决不护短遮丑。”张洁对于自己所负责的纪检监察工作没有半点含糊。

一个工作组就是一个监察室

创新工作模式,推行“1+1+X”监督执纪模式,坚持“一个工作组就是一个监察室”的工作理念,有效解决了基层执纪力量薄弱、独立性差,线索不畅通、监督乏力等问题。
  “我们创新工作模式,改进工作方式方法,主要目的是为了解决实际难题,绝不是搞“花拳绣腿”那一套。”张洁坚定地说。去年12月份以来,三个工作组协调联动,采取多种方式对“五项监督检查”发现问题强力整改。先后下达《监察建议书》21份,约谈提醒52人次,各类违规费用一律退赔,并要求6家廉政风险突出单位就落实中央八项规定精神、整治“四风”问题召开民主生活会,标本兼治,效果空前。“今年还要重点

加强对党内政治生活状况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查,不断巩固成果。”

抓早抓小净化政治生态

谈到监督执纪“四种形态”时,张洁风趣地说:“先严后爱,先松是害。严管就是厚爱,敢管才是真爱。纪检人不当‘一团和气’的‘假好人’,要当一腔正气的‘真好人’。”
  “我们将紧盯基层一线职工身边的不正之风和腐败行为,以及市公司三令五申但屡禁不止的问题,着力解决重点领域和关键环节存在的腐败问题,严肃查办或移交1-2件有影响的案件,特别是按照集团纪委“追责问责攻坚战”的要求,力争查处并移交1件失职渎职案件。通过强有力的惩处,切实达到查处一个、震慑一批、教育一片的良好效果。”张洁补充道。同时管住“常态”和“多数”,在狠抓第一种形态上下功夫。为此,阳泉纪委推行了廉政风险提示制度,发现错误苗头及时提醒,强化风险预警。阳泉公司纪委将探索出台运用监督执纪“第一种形态”的暂行办法,制定具体明确的操作规程和方法措施,还把2018年定为“纪律教育年”,开展有针对性的活动,全面补齐党纪教育短板,切实提升党员干部的纪律规矩意识。
  “今年,我们将聚焦集团‘追责问责攻坚战’,对照‘10种问责情形’,全面启动问责程序,下功夫解决问责欠账问题。重点对近年来审计、法律诉讼、信访维稳、债权清收工作中暴露出的问题进行起底,特别要紧盯涉诉纠纷案件中的失职渎职、贪污受贿行为,抓住每一条问题线索,查清事实,厘清责任,从快从严从重查处。同时坚持‘一案双查’原则,严肃追究‘两个责任’。 以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,推动全面从严治党责任落到实处。”对于打好今年党风廉政建设这场攻坚战,张洁已经成竹在胸。(文/姚宇玲  图/李 钰)