文化生活

双轮驱动 同频共振 全力打造内涵式质量效益企业
发布日期: 2018-05-17 阅读次数: [183]次  新闻来源:

双轮驱动   同频共振

全力打造内涵式质量效益企业

董福凯

2018年是学习宣传贯彻党的十九大精神的开局之年,是全面建成小康社会的决胜之年,也是实施“十三五”规划的关键之年。通过参加巿公司党委举办的为期五天的培训班学习,使我对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想、治国理政方略和骆惠宁讲话精神有了更深的理解、更高的认识,更新的拓展。东西南北中,党政军民学,党是领导一切工作的。习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九和习近平系列重要讲话精神,坚决贯彻落实中央、集团及市公司党委决策部署,以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,向党建工作要效益、要民心、要政绩,实现基层党员干部服务群众能力持续提升,党组织凝聚力和群众满意度持续提升。  

突出党建工作亮点。各级基层党组织书记要树立抓好党建就最大的政治的全新政绩观。针对集团王启瑞书记在工作会上提出的“1+N,N+X”党建工作新模式,积极探索创新“1+4,4+8”即1是基层党组织建设为根,4是生产、机关、综合、离退休总支部为枝,每个总支有2个亮点,以安全、生产、经营、管理、服务、洗选、维修、销售为叶,将井下一线队组建立党支部作为亮点,夯实党建“三基”工作,以党建标准化为基础,保证基层党组织有机构管事、有人员干事,以点带面,全面推进基层党建上台阶。

积极推广能安文化。我们要大力宣贯集团“尽你所能、尽我所能、晋能”文化核心理念,全面推广集团“136”安全管理模式,推进“三基”工作,完善“六大体系”,坚持目标导向和问题导向,坚守安全责任红线不可逾越,坚守安全法治底线不可触碰。要创新安全管理机制,变被动为主动,实现“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变,要坚决打击“五假五超”行为,大力开展“反三违”、“抓三违”“不三违”行动,严格进行监督考核和定期通报。积极营造“组织有力量、干部有担当、党员有示范、员工有奉献”的企业文化氛围,实现员工个人发展与企业发展互利双赢,不断增强凝聚力,加强民主管理,创造劳动关系和谐企业,健全完善关爱员工体系,实施“精准扶贫”、深化“暖心行动”,增强员工归属感、认同感和获得感。

党建经营相得益彰。党的建设要实现民主、开放;要融于经济管理、经济运行和生产管理的全过程。党委要有效地参与重大问题决策,就必须不断提高参与水平。对党委成员来说,如何不断提高自身的素质,改善知识结构,成为复合型的领导人才,是需要认真解决的重大课题。同时,要建立对各级管理人员的教育、选拔、培训、考核、监督机制,在现代企业制度条件下坚持好党管干部的原则。坚持党管干部的原则,是党组织发挥政治核心作用的重要体现。要落实好党管干部的原则,在人事工作的着眼点上,在注重干部使用的同时,也要加强人才资源的开发和优化配置,使人才配置适应企业调整产业产品结构和资产重组的需要;在干部的来源上,既要实行必要的组织调配,又要扩大民主推荐和公开招聘的范围,平等竞争、双向选择;在干部的管理上,要由身份管理转变为岗位管理,真正按聘任合同办事,形成干部能进能出、能上能下的动态激励机制等。

总之,现代企业党建不但要有制度保障,更离不开好的运行体系做支撑。在市公司党委正确领导下,以充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用为目标,创建现代国有大型企业“1+N,N+X”党建工作新模式,开创基层党建新局面。